在企业管理实践中,KPI（关键绩效指标）作为一种目标管理工具，被广泛应用于衡量团队和个人业绩，并非所有岗位都适合用KPI进行考核，不当的KPI设置可能导致员工行为扭曲、团队协作受阻，甚至与组织整体目标背道而驰，以下从岗位特性出发，分析哪些岗...
