在现代企业管理中，员工创造力已成为组织核心竞争力的关键要素，一个充满创造力的团队能够推动创新、解决问题并实现可持续发展，创造力的培养并非一蹴而就，需要系统性的策略和持续的努力,以下从多个维度探讨如何有效改善员工的创造能力，构建开放包容的组织...
