在企业管理中，薪酬体系是连接企业与员工的重要纽带，科学合理的薪酬设计不仅能吸引和留住人才，还能激励员工提升绩效，实现组织目标，常见的薪酬体系根据企业性质、行业特点及战略需求的不同，主要分为以下几种类型,每种体系都有其适用场景和优劣势，岗位薪...
