现代企业的人力资源管理体系是一个复杂而精密的系统，其内部根据职能分工划分为多个专业部门，共同支撑企业人才战略的落地，从宏观职能来看，人力资源部门通常围绕“选、育、用、留、裁”五大核心模块构建，不同企业的部门设置会根据规模、行业和管理需求有所...