工作制度的设立和调整不仅关系到企业的运营效率，更直接涉及劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规，部分特殊工作制需要向劳动行政部门报批或备案，未经批准不得擅自实施，以下从标准工时制、综合计算工...
