公司如何安排工资是一个系统性工程，涉及法律法规、内部公平性、激励性及成本控制等多重维度，需结合企业战略、行业特点及员工诉求综合考量，以下从基本原则、核心流程、关键要素及优化方向四个层面展开分析，工资安排的基本原则工资安排的首要原则是合法性，...
