绩效目标的确定是组织管理中的核心环节,它不仅关系到员工个人发展方向，更直接影响团队效能与战略落地，科学合理的绩效目标能够明确工作方向、激发团队动力，而模糊或脱离实际的目标则可能导致资源浪费、员工积极性受挫，掌握绩效目标的确定方法，对企业管理...
