在企业管理中，解聘员工是不可避免但需要谨慎处理的环节，不当的处理方式不仅可能引发法律风险，还可能破坏团队氛围和企业声誉，管理者需要掌握科学、人性化的解聘方法，确保流程合规、沟通到位,同时最大限度减少负面影响，解聘前的充分准备解聘决策绝非一时...
