在员工访谈过程中,尽管其目的是为了深入了解员工心声、优化管理策略，但实际操作中往往会遇到诸多难点，这些难点既来自访谈对象本身，也与访谈环境、沟通技巧等因素密切相关，需要访谈者具备专业素养和灵活应对能力，员工心理防御与信任建立难员工在面对访谈...
