在现代企业管理中,HR（人力资源）的角色早已超越了传统的人事管理范畴，成为连接企业与员工的核心纽带，除了熟悉劳动法律法规这一基本功外，HR还需掌握多元化的知识体系，才能更好地支撑企业战略、赋能员工成长，实现组织与个体的共赢，懂业务：成为战略...
