降薪合同签订是企业与员工在特殊情况下需要谨慎处理的重要事项，涉及双方核心利益，需兼顾法律合规性与人情合理性，以下从法律前提、协商流程、合同条款、风险规避等维度,详细解析降薪合同的签订要点，降薪的法律前提：基于“客观情况重大变化”或“协商一致...
