部门之间的矛盾是组织运作中常见的现象,若处理不当，会影响工作效率、团队氛围甚至整体战略目标的实现，这些矛盾往往源于多方面因素，涉及资源分配、职责划分、沟通机制等多个维度，以下从几个核心角度分析部门间矛盾的主要表现形式及成因，资源争夺与目标冲...
