HR如何对标在现代企业管理中,人力资源（HR）部门的角色已从传统的行政支持转向战略合作伙伴，而“对标”成为HR提升管理效能、优化组织能力的重要手段，对标不仅是行业实践的横向比较，更是通过数据与案例找到差距、明确方向的过程，HR如何有效对标？...
