绩效薪酬是企业人力资源管理中激励员工、提升组织效能的重要工具,其设计是否科学直接关系到员工的工作积极性与企业的战略目标达成,绩效薪酬并非单一模式,而是根据企业性质、行业特点、岗位性质及战略需求,划分为多种类型,了解这些分类有助于企业构建更精...