劳务派遣作为一种特殊的用工形式,在灵活满足企业用工需求、促进就业等方面曾发挥过积极作用，但随着实践发展，其背后隐藏的问题逐渐凸显，不仅损害劳动者权益，也对劳动力市场秩序造成冲击，这些问题涉及法律定位、权益保障、监管机制等多个层面，需系统梳理...

劳务派遣作为一种特殊的用工形式,在现代企业人力资源管理中扮演着重要角色，其核心特点是用人单位与劳动者之间建立“三方关系”，即劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，派遣单位与用工单位签订派遣协议，劳动者实际在用工单位提供劳动，这种独特的用工模式决...