绩效面谈是管理者与员工之间进行系统性沟通的重要环节，旨在回顾工作表现、明确改进方向、激发发展潜力，一次成功的绩效面谈需要通过精准的问题设计，确保沟通聚焦、信息对称，以下是绩效面谈中常见的问题分类及核心内容,帮助管理者构建高效对话框架，目标回...
