PMC课即生产与物料控制课程，涵盖生产计划、物料管理、库存控制和供应链协调等核心内容。...

个体工商户“两证整合”是指将个体工商户登记时需分别申请的营业执照和税务登记证，改为一次申请、由工商行政管理部门核发一个加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照。...

中资控股是指由中资企业或个人持有超过50%的股份，从而在公司决策中占据主导地位。...

内部推荐是指公司员工向企业推荐优秀人才，帮助其获得职位机会的招聘方式。...

半结构化面试是一种结合了结构化和非结构化面试优点的面试形式，既有一定的规范性又具有灵活性。...

绩效评价是运用科学的评价方法和量化指标，对员工工作行为和结果进行定期考核，以提供晋升、薪酬等决策依据。...

员工职业生涯管理的意义包括提升个人职业满意度，促进个人成长与发展，增强企业竞争力，实现人才的最优配置和保留。...

绩效目标是衡量员工或组织在一定时间内工作表现和成果的具体标准。...

灵活用工是一种新型的人力资源管理模式，允许企业在需要短期、灵活的工作安排时，通过各种渠道招聘和使用人才。...

BEPS是指税基侵蚀与利润转移，跨国企业利用国际税收规则差异减少税负的行为。...