员工怠工是企业人力资源管理中常见的问题，不仅影响工作效率和团队氛围，还可能对整体业绩造成负面影响，在处理怠工问题时，企业需要遵循合法合规的原则，其中关键环节就是如何有效举证，本文将从怠工的定义、举证的重要性、举证的具体方法、证据的收集与保存...
