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如何设计高效的人力资源培训课程？

设计人力资源课程需明确目标群体、确定核心内容如招聘、培训、薪酬等，采用案例分析、互动讨论等教学方法，结合实际操作演练，确保理论与实践结合。...

小李
2024-12-01
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