在当今企业管理实践中，绩效管理体系的设计与优化直接关系到组织目标的达成与员工价值的实现，OKR（ObjectivesandKeyResults，目标与关键成果）作为一种强调目标对齐、聚焦核心成果的绩效管理工具，已在众多企业中得到应用，...
