在职场环境中,怠工现象如同潜伏的暗礁，若不及时处理，可能侵蚀团队效率、破坏工作氛围，甚至影响整体目标的达成，面对员工的怠工行为，管理者需要以理性、专业的方式展开沟通，既要解决问题，也要维护员工的尊严与团队的和谐，有效的沟通不是指责或施压，而...
