一个科学合理的薪酬制度是企业吸引、激励和保留人才的核心工具，也是实现组织战略目标的重要保障，构建薪酬制度需要系统化思考和精细化设计，既要兼顾内部公平性与外部竞争性，又要与绩效管理紧密联动,同时确保制度的灵活性和可持续性，明确薪酬设计的基本原...
