绩效评价作为现代企业管理与人力资源管理的核心环节,其科学性与系统性直接影响组织目标的实现与员工的发展，完整的绩效评价体系并非单一维度的考核，而是由多个相互关联、层层递进的组成部分构成，共同形成对员工工作价值的全面评估，从评价目标的设定到结果...
