在招聘过程中,简历造假是HR常遇到的挑战，如何精准识别虚假信息，成为筛选人才的关键环节，识别简历造假需要从细节入手，结合多维度验证，以下从几个核心维度展开分析，关注时间逻辑矛盾简历中的工作经历与教育背景是造假高发区,首先需核对各段经历的时间...
