确定考核周期是企业绩效管理中的关键环节,科学合理的考核周期不仅能准确衡量员工与团队的贡献，还能有效激发组织活力，推动战略目标落地，考核周期的设定并非“一刀切”，需结合企业特性、岗位属性、业务目标等多维度因素综合考量，以下从核心原则、影响因素...
