明确部门设立的目标与战略定位在设立新部门之前,人事部门需首先明确其核心目标，部门的设立应与公司整体战略方向保持一致，若公司计划拓展新业务线，可能需要设立“业务发展部”；若旨在提升内部管理效率，可考虑“流程优化部”，人事部门需联合高管团队，通...
