在企业管理中,考勤是衡量员工工作投入度、核算薪资、评估绩效的重要依据，而考勤作假行为不仅会破坏公平公正的管理环境，影响团队士气，还可能导致企业决策失误，要有效避免考勤作假，需要从制度设计、技术手段、文化建设和监督机制等多维度入手，构建全方位...
