评价招聘绩效是人力资源管理体系中的重要环节，它不仅衡量招聘团队的工作成效，更直接影响企业人才质量与组织发展，科学的招聘绩效评价需兼顾结果导向与过程管理，结合量化指标与质性分析，构建全面、客观的评估体系，明确评价维度：从“量”到“质”的全面覆...
