如何带部门新人明确新人培养的核心目标带新人的首要任务是帮助其快速融入团队、掌握岗位技能，并建立长期职业发展的基础，这不仅关乎新人的成长，也直接影响团队的整体效率和氛围，带新人需要系统性规划，避免“放养式”管理或过度干预，核心目标应包括：明确...
