绩效辅导是现代企业管理中提升员工能力、推动组织目标实现的关键环节，它并非简单的任务监督，而是通过持续的沟通、指导与支持，帮助员工明确方向、解决问题、发挥潜能的过程，有效的绩效辅导需要覆盖多个维度，既要关注工作结果，也要重视过程行为；既要解决...
