在数字化浪潮和商业环境快速迭代的背景下，人力资源管理（HRM）正经历从传统行政支持角色向战略伙伴的深刻转型，这一转型不仅是技术工具的升级，更是思维模式、核心能力与价值定位的重构，HRM若想真正成为企业可持续发展的驱动力，需从战略对齐、技术赋...
