如何考核面试是企业在人才选拔中确保招聘质量的关键环节，科学的考核体系不仅能帮助企业识别候选人的真实能力，还能降低招聘风险，提升团队整体效能，有效的面试考核应遵循系统性、客观性和针对性原则,从多维度评估候选人是否与岗位需求及企业文化相匹配，明...
