在当前经济环境下,部分企业可能因业务调整、市场变化等原因出现阶段性岗位缩减，员工待岗成为需要妥善处理的现实问题，待岗安排的核心原则是“以人为本、合规合理、保障权益、促进稳定”，既要维护企业正常运营秩序，也要保障员工基本生活与职业发展需求，明...
