在处理罢工事件时,企业需秉持合法合规、理性沟通、以人为本的原则，既要维护自身运营秩序，也要尊重员工合法权益，以下从预防、应对、恢复三个阶段，系统阐述如何科学有效地应对罢工，罢工预防：构建和谐劳动关系是基础罢工的根源往往在于劳资矛盾长期积累,...
