在职场中,晋升是许多职业人追求的重要目标，而科学计算晋升的可能性或进度，能帮助个人更清晰地规划职业路径，晋升并非单纯依赖年限或资历，而是综合能力、业绩贡献、组织需求等多维度因素的结果，以下从评估维度、量化方法、动态调整三个方面，系统阐述如何...
