新设HRBP如何有效融入业务并创造价值明确角色定位：从“职能支持”到“战略伙伴”新设HRBP的首要任务是清晰自身角色定位，与传统HR不同，HRBP需深入业务一线，成为业务部门的“合作伙伴”而非“支持部门”，这意味着HRBP不仅要熟悉人力资源...
