在现代企业管理体系中，绩效考核是连接组织目标与个人发展的重要纽带，它不仅评估员工的工作表现，更关乎人才激励、团队优化及企业战略落地，人事被考核的对象并非单一群体，而是覆盖组织内不同层级、不同职能的多元主体，其考核维度也需因岗而异、因责而别，...
