如何有效利用绩效管理体系,是现代企业管理中提升组织效能与员工价值的关键课题，绩效管理并非简单的考核打分，而是一套涵盖目标设定、过程辅导、评估反馈与结果应用的全流程管理工具，通过科学运用绩效管理，企业可实现战略目标与个人发展的协同，激发团队潜...
