薪酬考核是企业人力资源管理的核心环节,科学合理的考核方法能够有效激发员工潜能、提升组织绩效，同时为薪酬分配提供客观依据，当前，企业采用的薪酬考核方法种类繁多，不同方法适用于不同场景和岗位，需结合企业战略、文化及岗位特性进行选择，以下从多个维...
