调薪如何设计明确调薪目标与原则调薪设计是企业人力资源管理的核心环节,需首先明确调薪目标，调薪目标通常包括：激励员工提升绩效、吸引和保留核心人才、匹配市场薪酬水平、调整内部薪酬公平性等，无论目标为何，调薪设计需遵循以下原则：公平性原则：确保调...
