人力考核是企业管理体系中的核心环节,它不仅是对员工工作成果的评估，更是组织目标达成、人才发展以及优化的关键支撑，科学合理的考核机制能够有效激发员工潜能，提升团队效率，而设计不当的考核则可能引发负面效应，甚至阻碍企业发展，构建一套系统化、人性...
