机构化面试作为现代人才选拔的重要工具,以其标准化、规范化的特点被广泛应用于企业招聘、公务员考试、事业单位招聘等场景，这种面试形式通过预设的问题、统一的评分标准和固定的流程，为评估候选人提供了相对客观的依据，在实际操作中，机构化面试也存在一些...
