公司的劳务问题涉及多个层面，从招聘入职到离职管理，每个环节都可能存在潜在风险，若处理不当不仅影响员工满意度，还可能引发法律纠纷，甚至损害企业声誉,以下从几个关键维度梳理常见的劳务问题及应对思路，招聘与录用环节的合规风险招聘是劳务关系的起点，...
