薪酬体系设计是企业管理中的核心环节，科学合理的薪酬体系不仅能吸引和保留优秀人才，还能激励员工提升绩效，从而实现组织目标，薪酬体系设计并非简单的工资发放，而是一个系统性工程,通常可以分为以下几个关键部分，薪酬策略与定位薪酬策略是薪酬体系设计的...
