在当前复杂的就业市场中，无劳务派遣用工模式因其管理直接、责任明确等优势，被越来越多的企业采用，这种模式并非没有风险，若操作不当，可能引发劳动纠纷、法律风险甚至影响企业声誉，企业在采用无劳务派遣用工时，需重点关注以下事项,确保用工合规与稳定，...