薪资架构是企业人力资源管理的核心组成部分,科学合理的薪资体系不仅能吸引和留住优秀人才，还能激励员工提升绩效，同时确保企业人力成本的可控性与公平性，构建一套完善的薪资架构需要综合考虑内部公平性、外部竞争性、个人贡献度以及企业战略目标等多重因素...
