岗位分级是企业人力资源管理体系中的基础性工作,它通过科学的方法对岗位进行系统划分，明确岗位价值、任职要求和发展路径，为薪酬设计、人员配置、绩效管理等提供重要依据，合理的岗位分级不仅能提升组织管理的规范性，还能激发员工的工作积极性，促进企业与...
