人事管理作为组织管理的核心组成部分,承担着优化人力资源配置、激发员工潜能、保障组织目标实现的重要职责，其功能体系复杂且系统化，涵盖从员工入职到离职的全生命周期管理，涉及规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等多个维度，以下从六个核心功能模块...
