HR作为企业人才管理的核心力量，其职业发展路径早已突破传统“六大模块”的局限，呈现出多元化、专业化和战略化的趋势，无论是深耕垂直领域成为专家，还是横向拓展转向综合管理，亦或是跨界突破进入新兴赛道，HR都拥有丰富的成长可能，以下从四个主要方向...
