招聘作为企业获取人才、优化团队结构的关键环节，其过程涉及多方面风险，若管理不当，不仅可能导致招聘失败、人才错配，还可能引发法律纠纷、损害企业声誉，以下是招聘过程中需要重点关注的风险类型及应对策略，帮助企业规避潜在问题,提升招聘效率与质量，法...
